广东高考语文试题;广东省语文高考试卷
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没有题库。
现在公务员面试都是结构化面试,所谓结构化面试就是事先题以经出好了,同职位的每个人面试的题目都是一样的。
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面试的组织方式不同、举办的统一性不同、考察的侧重点不同、面试考官的组成不同。
面试的组织方式不同:
1、事业编面试由事业单位所在人事机构指导下自行组织实施;
2、公务员考试一般国家由人事部会通用人单位,省市由地方人事局公务员管理处并组织实施(非考试中心)。
举办的统一性不同:
1、事业编面试目前尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告;
2、公务员考试各省、市一般每年招考1次,个别2次。
考察的侧重点不同:
1、事业编面试偏重考察实际办事能力,所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类),人际关系交往能力,而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少;
2、公务员面试主要是处理公务的综合能力,出题题材较广泛,有一定代表性和广泛性。
面试考官的组成不同:
1、事业编面试是由招考单位的上级主管部门组织,会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试;
2、公务员面试是由市级组织部组织,召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。
面试题型主要有综合类题目、人际关系题目、处理负责事务应变能力题目等。答题思路就是根据题型的问法回答,按照总分总的答题要点进行。
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